酒店上班半个月有工资吗

上班半个月有工资，用人单位应支付工资。依据《劳动法》，只要上班了，用人单位就需支付工资，不支付属于违法。不及时支付，员工可申请劳动仲裁维权，会影响公司信誉及面临法律处罚。
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常见处理方式是与用人单位协商要求支付工资，若协商无果可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商最快但不一定有效，仲裁或投诉虽耗时但更具法律效力。
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上班半个月有工资。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若用人单位拒绝支付，收集上班证据，如考勤记录等；3. 申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。