领取一次性失业金后，是否可以回到原单位继续

领取一次性失业金后，可以回到原单位继续工作。分析说明：从法律角度来看，失业金的设立初衷是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。一旦失业人员重新就业，无论是否回到原单位，都意味着其已经重新获得了生活来源，因此应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条的规定。如果失业人员在领取失业金期间隐瞒了已经重新就业的事实而继续领取失业金，这种行为将构成违法，并可能面临相应的法律处罚。提醒：如果失业人员在重新就业后未及时停止领取失业金，且经失业保险经办机构提醒后仍不改正，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.**及时通知经办机构**：*失业人员在确定回到原单位工作后，应立即通过电话或书面形式通知失业保险经办机构。*通知内容应包括重新就业的单位名称、就业时间等基本信息。2.**提交停止领取申请**：*失业人员可以向经办机构索取停止领取失业保险金的申请表格。*填写申请表格时，应如实填写个人信息、就业情况等，并签名确认。*将填写好的申请表格及相关证明材料提交给经办机构。3.**经办机构处理**：*经办机构在收到失业人员的通知或申请后，将核实其重新就业的情况。*核实无误后，经办机构将停止发放失业保险金，并通知失业人员。*如果失业人员已领取的失业保险金超过其应领取的期限或金额，经办机构可能要求其退回多领的部分。在整个过程中，失业人员应保持与经办机构的沟通畅通，确保信息的准确性和及时性。
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处理方式：从法律角度来看，领取失业金后回到原单位工作的处理方式主要包括：1.及时通知失业保险经办机构：失业人员应主动向经办机构报告已重新就业的情况，以便经办机构及时停止发放失业保险金。2.提交停止领取申请：失业人员可以向经办机构提交书面申请，正式提出停止领取失业保险金的请求。选择不同处理方式时，应考虑以下因素：*通知的及时性：为了避免不必要的法律纠纷，失业人员应在重新就业后尽快通知经办机构。*申请的规范性：提交停止领取申请时，应确保申请内容完整、规范，以便经办机构及时处理。