年前发两个月薪水，是否符合法律规定？

年前发两个月薪水是否合法需看劳动合同。若合同规定月薪，则此行为违反《劳动法》，公司应按月支付工资，否则员工可申请劳动仲裁或起诉，严重影响员工权益。
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处理年前发两个月薪水问题，常见方式为查看劳动合同并协商。如合同规定月薪，应与公司协商要求按月发放；若协商无果，可选择劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动法》维权。
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年前发两月薪水需分情况。若合同规定月薪：1.与公司协商，要求按月发放；2.协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。