已签竞业协议是否开始生效？

竞业协议生效时间依约定，但工作仅10天通常未生效。根据《劳动合同法》，竞业限制条款为延迟生效，劳动合同终止后才生效。若此时离职，协议可能未生效，但具体情况需依协议内容确定。不及时处理可能导致协议被误判为已生效，影响后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
竞业协议生效需看约定。1.查看协议：首先仔细查阅竞业协议，特别是生效时间条款。2.咨询律师：若协议内容不明确或存在疑问，及时咨询专业律师以获取准确解读。3.与单位沟通：若认为协议未生效，可与用人单位沟通，明确协议状态及后续安排。4.法律途径：若双方存在争议，可通过法律途径解决，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理竞业协议生效问题，应查看协议具体条款并咨询专业律师。选择处理方式时，需根据协议内容、个人职业规划及潜在风险综合考虑。若协议未明确生效时间，建议与用人单位沟通明确，或寻求法律途径解决争议。