女职工50岁解除劳动合同有赔偿吗

女职工50岁解除合同有赔偿。若单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位若违反规定解除合同，应支付二倍赔偿金。不及时处理，单位将面临法律诉讼和赔偿风险。
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处理此问题，常见方式是查询法律规定或咨询专业律师。建议首先自查劳动合同和公司规定，有疑问再咨询律师，以确保权益得到保障。
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女职工50岁解除合同赔偿处理：1. 确认是否满足距退休不足五年条件，单位不得解除。2. 若单位违法解除，应收集证据，按《劳动合同法》求二倍赔偿。3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。