被单位辞退，我该如何处理？

您应首先与单位沟通更正社保记录，并要求支付补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付补偿，社保也应及时补缴。若不处理，可能影响您的社保权益及未来就业。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意更正并补偿，可选择协商；若单位拒绝，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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被辞退社保记录有误，应：1.与单位沟通，要求更正社保记录并支付应得补偿；2.若沟通无果，收集证据，如辞退通知、社保记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求裁决单位更正记录并赔偿。