怎么证明公司强迫工作

若公司强迫工作，可依法维权。依据《刑法》相关条款，强迫职工劳动构成犯罪，侵犯人身自由，情节严重将受法律制裁。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，身心健康受到严重威胁。
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公司强迫工作可维权。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、视频等；2. 与公司沟通，表达不满并要求改正；3. 若公司无视，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 如问题依旧，申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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对公司强迫工作，处理方式有投诉、仲裁、诉讼等。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。