员工偷盗公司财产大概一万元，被老板索要20万，

员工偷盗公司财产后，老板索要高额赔偿可能构成敲诈。
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，敲诈勒索属违法行为。员工盗窃虽错，但老板不能借此非法索要远超损失的赔偿，否则可能面临法律责任。若不及时处理，可能导致双方矛盾升级，甚至引发更严重的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工应合理应对老板敲诈。
1. 立即与老板沟通，明确表示归还盗窃款并愿意合理赔偿，但拒绝高额敲诈。
2. 保留所有与老板的沟通记录，包括电话、短信、邮件等，作为证据。
3. 若老板坚持不合理要求，立即报警并向警方提供所有证据，让法律来公正处理此事。
4. 同时，员工也应反思自己的行为，承担盗窃的法律责任，积极配合调查。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式为协商或报警。
应先尝试与老板协商，归还盗窃款项并合理赔偿损失。若老板坚持高额索赔，协商无果，则应及时报警处理，通过法律途径解决纠纷，避免敲诈行为发生。