签了劳动合同公司却不缴五险，法律上对此有何

公司不缴五险违法。依据《劳动法》，签劳动合同后必须买五险一金。不交将影响员工社保权益，严重时可致员工无法享受医疗、养老等保障。
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常见处理方式为与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。可先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司不缴五险可维权。操作：1.与公司沟通，要求补缴；2.若拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供劳动合同等证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。