退休年龄认定错误纠正办法最新

退休年龄认定错误可纠正。依据《劳动法》等，用人单位与劳动者应首先协商确认，争议可提交仲裁或诉讼。未及时纠正可能导致劳动者权益受损，如养老金发放错误。
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退休年龄认定有误，可这样处理：1. 与用人单位协商，依据档案等材料确认；2. 协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，由法院最终确认。
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退休年龄认定错误，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动争议仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。