现在社会保障推迟退休，明年1月可以请用人单位

明年1月可尝试与用人单位协商购买社保，但需注意法律义务。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。然而，你提到的“用人单位不买社会保障”可能涉及历史遗留问题或特定合同安排。推迟退休政策对社会保障缴纳无直接影响，但强化了社保的重要性。你有权要求用人单位依法缴纳社保，若用人单位拒绝，则构成违法行为。提醒：若用人单位持续拒绝缴纳社保，且影响到你的退休待遇，问题已相当严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1.**协商阶段**：明确社保缴纳的法律义务，提出合理要求，并收集相关证据，如工资单、劳动合同等。2.**投诉阶段**：准备详细的投诉材料，包括社保未缴纳的证据、与用人单位的沟通记录等，提交给劳动保障部门。3.**诉讼阶段**：若投诉无效，可聘请律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，包括证据收集、诉状撰写等。在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。注意，在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响法律程序的正常进行。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括协商、投诉和诉讼。选择建议：-协商：首选方式，尝试与用人单位沟通，明确双方权利和义务。-投诉：若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，寻求行政介入。-诉讼：作为最后手段，当其他方式均无效时，可提起劳动仲裁或诉讼。