哺乳期公司安排加班，我该如何应对？

您可以拒绝加班并投诉。哺乳期公司安排加班违法，依据《劳动法》相关规定，您有权拒绝并可向劳动行政部门投诉，要求责令改正，不改的可处以罚款。不及时处理，公司可能持续违法，影响您权益。
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可拒绝加班并投诉。具体操作：1.首先与公司明确拒绝加班，表示哺乳期依法不应加班；2.公司坚持安排，则通过工会调解；3.调解无果，向劳动行政部门提交书面投诉，申请责令公司改正；4.公司不改，请求处以罚款。同时，注意保留相关证据，以备后续可能需要的法律程序。
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常见处理方式为拒绝加班并通过工会或劳动行政部门投诉。根据《劳动法》，您应先与公司沟通表达拒绝加班的意愿，沟通无果后，再通过工会调解或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试简单快速的沟通，无果后再采取更进一步的措施。