公司签了合同但没给我交社保，被辞退后有补偿

公司未交社保被辞退，劳动者有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴社保，劳动者可解约并获补偿。不及时处理，劳动者可能损失应有的经济补偿和社保权益。
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公司未交社保被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司未交社保被辞退可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按工作年限补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。