损坏客户财产发生在公司工作时间，公司会负责

公司或需负责赔偿，需看具体情况。依据《劳动法》等，若员工故意损坏，员工赔偿；若工作过失，公司制度决定赔偿。不及时处理可能影响公司声誉及客户关系。
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赔偿方式需视情况定。故意损坏由员工赔，工作过失则参考公司制度。选择处理方式时，应考量损失大小、员工态度及公司规定。
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公司赔偿视情况。操作如下：1.确认损坏性质，故意还是过失；2.故意损坏，要求员工赔偿并依据《劳动法》处理；3.过失损坏，查阅公司制度，按规定执行，如无规定可协商；4.及时与客户沟通，避免不良影响。