未依法缴纳社会保险怎么要求补偿

未依法缴纳社保可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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未缴社保常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决要求补偿。
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未缴社保可要求补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴并支付补偿；2. 若拒绝，向劳动监察大队投诉，提供证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 根据仲裁结果，要求支付经济补偿金。