签订劳务合同有用吗

签订的劳务合同具有法律效力。依据《民法典》，合同需行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律，才有效。未及时处理无效合同，可能导致权益受损，如工资无保障等。
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处理劳务合同纠纷，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商；协商不成，可寻求调解；仍无法解决，则仲裁或诉讼。
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劳务合同有用。具体操作：1. 确保合同内容合法、双方真实意愿，签订后双方各执一份；2. 如遇纠纷，先与对方协商，尝试达成和解；3. 协商无果，可向劳动部门申请调解；4. 调解不成，根据合同约定或法律规定，选择仲裁或提起诉讼。