和公司同事有冲突，对方如若殴打，怎么样才可

被同事殴打，应维权不受损。首先，遭殴打可要求赔偿。依据《民法典》，被侵权人对损害有权请求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，证据灭失，维权难度增大。
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遇同事殴打，常见处理为索赔、报案或诉讼。法律途径可选择直接要求赔偿或报警、诉讼。若伤势严重，建议立即报警并就医，保留证据；若协商无果，则向法院提起诉讼。
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被同事殴打如何处理：
1. 轻微伤情，先尝试协商赔偿，同时可请同事见证，或录音留证。
2. 协商无果，立即报警，由警方介入调查，固定证据。
3. 若伤势较重或对方态度恶劣，直接向法院提起诉讼，要求赔偿并惩处。