个体户未签劳动合同被辞退怎么赔偿

对于个体户未签劳动合同被辞退的情况，可以根据《劳动合同法》的相关规定，获得多种赔偿。由于未签劳动合同超过一个月，应支付二倍工资。若属于违法辞退，还可以要求双倍赔偿金。建议尽快处理，以保障自己的合法权益。
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个体户未签劳动合同遭辞退，可以请求支付二倍工资及经济补偿，具体数额视工作时长和辞退原因而定。若觉得有必要，建议咨询专业律师，以更好地维护自己的权益。
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针对个体户未签劳动合同被辞退的问题，个体户有权要求相应的赔偿。如果工作超过一个月未签合同，可以主张二倍工资；如果超过一年未签劳动合同，则视为无固定期限合同，可要求更高的赔偿。面对违法辞退的情况，还可以要求双倍赔偿金。具体的操作和实施步骤，建议结合实际情况咨询律师。