事业单位工作17年后退休，会有哪些补偿？

退休后补偿依工作年限定，每工作一年补一月工资。依据《劳动合同法》，未及时补偿可能影响退休生活质量，甚至引发法律纠纷。
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退休后补偿方式：1.按工龄算：每工作一年，单位应补一个月工资，法律依据为《劳动合同法》。2.特别约定：查看劳动合同，如有特别补偿条款，按约定执行。3.协商处理：与单位协商，争取更优补偿方案，确保退休生活无忧。
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常见处理方式为按工龄补偿，或依据劳动合同特别约定。选择时应考虑个人实际情况及单位规定，确保权益最大化。