因业绩不达标被公司辞退，是否有权要求赔偿？

有权要求赔偿，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司辞退符合特定情形，你可要求经济补偿；若公司违法辞退，则可要求两倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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可要求赔偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，参考《劳动合同法》相关规定；2.若合法且符合补偿条件，向仲裁委申请经济补偿；3.若公司违法辞退，申请两倍赔偿金；4.也可尝试与公司协商，达成和解协议。
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处理方式有申请劳动仲裁或协商。若公司辞退存在法律问题，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；若希望快速解决，可与公司协商达成赔偿协议。选择时需考虑效率与自身权益保障。