律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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跨省转学转出学校收不到申请怎么办
跨省转学转出学校收不到申请，首先应主动联系转入学校确认申请状态。以下从不同情况为你详细说明：1. 若存在申请材料提交方式问题：如果转学申请是通过线上系统提交，可能因网络故障、系统延迟或操作失误导致转入学校未成功接收；若通过邮寄方式提交，可能出现邮件丢失、地址错误或签收延误等情况。这种情况下，需要核实提交方式是否符合转入学校的要求，并确认提交的具体时间和凭证。2. 若存在转入学校内部流程问题：可能转入学校在接收申请后，因工作人员疏忽、材料审核未通过未及时通知或内部系统故障等原
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失业险满一年累计是什么意思
失业险满一年累计指连续缴纳失业保险费满一年。分析：在失业保险制度中，“满一年累计”是指个人在就业期间连续缴纳失业保险费的时间达到或超过一年。这是享受失业保险待遇的重要条件之一，意味着个人在失业时有资格申请一定期限的失业金等失业保险相关待遇。提醒：若个人失业后无法领取失业金，或领取期限与预期不符，可能表明存在缴费记录问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理失业
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抚养费一次性支付不起可以分期给吗
针对“抚养费一次性支付不起可以分期给吗”这一问题，答案是肯定的，抚养费一次性支付不起时可以分期支付。如果或若存在双方能够就抚养费支付方式达成一致意见的情况，那么双方可以通过协商来确定分期支付的具体事宜，比如每期支付的金额、支付的时间间隔以及支付的期限等，只要双方协商一致，分期支付是完全可行的。如果或若双方无法协商一致，而需要通过法院判决来确定抚养费支付方式时，支付方可以向法院提供证明自己经济困难、无法一次性支付抚养费的相关证据，如收入证明、财产状况证明等，法院会根据
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上班送货途中撞车怎么办
上班送货途中撞车，首先要明确是否属于工伤以及如何处理事故责任。以下是具体分析：上班送货途中撞车是否算工伤需结合具体情况判断，同时应立即处理事故现场并履行法定义务。如果事故发生在工作时间内，且是因完成送货任务这一工作原因导致的撞车，根据《工伤保险条例》第十四条，可能被认定为工伤；若事故发生时并非在执行送货任务，例如擅自偏离送货路线办理私事过程中撞车，则不属于工伤认定范畴。如果撞车导致他人受伤或财产损失，无论是否属于工伤，车辆驾驶人都应当立即停车，保护现场，抢救受伤人员
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不给休年休假的单位怎样赔偿
针对“不给休年休假的单位怎样赔偿”这一问题，首先需要明确单位未安排休年休假的赔偿标准。单位未安排职工休年休假的，应按照职工未休年假天数支付日工资收入300%的报酬。如果或若存在单位因工作需要且经职工本人同意未安排休年休假的情况，单位需对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。如果或若存在单位安排职工休年休假，但职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
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医院15年临时工被解聘有补偿吗
医院15年临时工被解聘是否有补偿，需结合解聘原因和法律规定综合判断。以下分不同情况为你详细说明：1. 若医院因劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如严重违反医院规章制度、严重失职给医院造成重大损害等）而解聘，无需支付经济补偿。2. 若因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经医院与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议而解聘，或者属于经济性裁员等合法非过失性辞退情形，医院应支付经济补偿。3. 若医院无合法理由擅自解聘，属于违法解除劳动合同，
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银行卡有涉嫌诈骗嫌疑怎么解除
银行卡涉嫌诈骗需配合公安调查以解除。依据《刑事诉讼法》等，公安局需报请法院冻结账户，冻结期限一般六个月，涉嫌违法可永久冻结。不及时处理可能导致账户长期被冻，影响资金流动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 银行卡涉诈解除：先配合调查。具体操作：1. 收到冻结通知后，立即联系公安了解详情；2. 准备相关证据，如交易记录，证明资金合法；3. 如有必要，寻求律师协助，确保权益不受损；4. 等待调查结束，账户解冻。若涉及诈骗，需承担法律责任。
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灵活就业养老金不到15年怎么办
未达到15年缴费年限，可继续缴费或申请一次性补缴。分析：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。若选择继续缴费，需按年缴纳直至满15年；若选择一次性补缴，需符合当地政策规定。提醒：若已接近退休年龄且缴费年限差距较大，应及时咨询当地社保部门，了解补缴政策及流程，以免延误领取养老金的时间。 ✫✫✫✫✫有
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事业单位违约金如何计算
事业单位违约金的计算依据通常由合同约定或法律规定。如果合同中明确约定了违约金条款，例如约定了具体的违约金数额或计算方式（如未履行服务期的按比例支付培训费用），则按合同约定计算。若合同未明确约定违约金，但存在用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期的情况，劳动者违反服务期约定的，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若不存在上述专项培训等法定情形，仅因劳动者提前解除聘用合同等一般违约行为，
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医生开药不对症可以退吗
针对“医生开药不对症可以退吗”这一问题，答案是肯定的，医生开了不对症的药可以要求退换。如果药品尚未开封使用且包装完好，患者可凭处方笺和购买凭证直接向医疗机构或药店提出退换要求，此时退换流程通常较为顺畅，医疗机构或药店一般应予以配合。若药品已开封或部分使用，需要证明药品确实不对症且非因患者自身原因导致，例如提供后续的诊断证明或药品检验报告等，以证实药品与病情不符，这种情况下医疗机构或药店可能会根据实际情况决定是否退换。如果医疗机构或医生存在明显过错，如误诊导致开错药，