劳动合同到期公司不不续签，怎么赔偿？

劳动合同期满后公司决定不续签的情况下，根据《劳动合同法》相关规定，雇主需要支付经济补偿。补偿金额的计算依据是劳动者的工作年限，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。请劳动者注意及时采取措施，避免因公司不续签合同而引发的劳动纠纷和可能的法律责任。
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劳动合同期满不续签时，公司应当支付经济赔偿。关于赔偿金额，建议与雇主进行协商，以达成双方都满意的解决方案。如果协商无果，您可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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合同到期公司不续签时，您应得到相应的经济补偿。具体的操作步骤包括：首先，确定自己在公司的工作年限；然后，根据工作年限计算应得的补偿金额，一般来说，每工作一年应获得一个月的工资作为补偿；最后，如果与公司在补偿问题上无法达成一致，您可以考虑申请劳动仲裁。