公司拖欠工资没有劳动合同怎么办

公司拖欠工资未签劳动合同怎么办？您不必过于担心，作为劳动者您有权利维护自己的合法权益。依据《劳动合同法》相关规定，您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求公司支付工资。由于没有签订劳动合同，您还可以主张双倍工资并要求经济补偿金。及时处理能最大程度保障您的权益。
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对公司拖欠工资的问题，您可以采取多种途径解决。除了向劳动行政部门投诉外，还可以选择申请仲裁或提起诉讼。在决定采取何种方式时，建议您先尝试与公司协商，若协商无果再选择投诉或仲裁，必要时才提起诉讼。每种方式都有其特定的程序和效果，请根据实际情况进行选择。
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针对公司拖欠工资且没有劳动合同的情况，您可以采取以下具体步骤：首先，收集相关证据，如工作证、工资条等；其次，向劳动行政部门提交证据进行投诉；然后，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资及双倍工资赔偿；最后，如果仲裁无果，您可以考虑提起诉讼。每个步骤都有其特殊性和注意事项，建议咨询专业律师获取更详细的建议。