临时工在国企上班十几年了，得了癌症，国企单

临时工得癌症国企不能随意让离职。依据《劳动法》，医疗期内单位不能解约；医疗期满不适应工作才可解除，且需提前通知并支付补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律赔偿。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与国企协商，争取医疗期保障及合理补偿；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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临时工得癌国企让离职，应对如下：
1. 立即与国企人事沟通，明确医疗期权益，要求合理安排工作或医疗期待遇；
2. 如被强行要求离职，收集证据，如劳动合同、医疗证明等；
3. 咨询专业律师，评估诉讼可能性，准备法律材料；
4. 必要时提起诉讼，要求恢复工作、支付补偿等。