雇员工作期间撞死人，雇主责任多大？

雇员工作期间撞死人，雇主责任需视具体情况。依据《民法典》等，若雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主需承担相应责任。未及时处理可能导致民事赔偿、行政处罚等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇员撞人雇主处理方式多样。常见有协商赔偿、法律诉讼等。选择时需考虑事故责任、损害程度及法律后果，协商不成时应及时诉诸法律，以明确责任避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇员撞人雇主需应对。具体操作：1.立即了解事故情况，确认是否属于雇佣活动；2.若属雇佣活动，与受害者协商赔偿，或请律师协助处理；3.若不涉及雇佣活动，也需关注雇员状态，提供必要支持；4.无论何种情况，都应及时咨询专业律师，确保合法权益。