试用期提出离职，公司只给发80%的工资合理吗？

试用期离职公司发80%工资，若符合合同约定则合理。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定标准的80%，否则为违法。若公司未足额支付，可能影响员工权益及信任度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职工资问题，常见处理为协商或诉讼。应先与公司沟通，了解工资支付依据；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职工资争议，先沟通。操作如下：1.与公司HR沟通，明确工资支付标准；2.若不符合同约定，要求补足；3.公司拒绝，则收集证据，如合同、工资单等；4.申请劳动仲裁或起诉，依据《劳动合同法》维权。