在轮班制工作下，工资的计算标准是怎样的？

轮班制工资按正常标准计算，即日工资=月标准工资÷全年月平均计薪日。根据《劳动法》规定，工资需以货币形式按月支付，不得替代。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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轮班制工资常见处理方式为按月计算支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，即工资以货币形式支付，且至少每月一次，避免因支付方式不当产生法律纠纷。
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轮班制工资按月计算。具体操作：1.确定月标准工资；2.计算全年月平均计薪日；3.得出日工资；4.按月以货币形式支付；5.若劳动者不能领取，可由亲属或委托他人代领。确保工资支付合法合规，避免纠纷。