但合同还没到期且没有提前通知，怎么要求补偿

商场撤柜未通知，可要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位应提前30日通知或支付代通知金，否则需赔偿双倍经济性补偿金。未及时处理可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。
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撤柜未通知，常见处理方式是协商或仲裁。若公司态度积极，可协商赔偿；若协商无果，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定要求合理赔偿。
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撤柜要求补偿。操作如下：1.与商场协商，要求按法律规定赔偿；2.收集证据，如合同、工作记录等；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求赔偿双倍经济性补偿金或相应补偿。