在餐饮店上班没有劳动合同被解雇，可以怎样要

被餐饮店无合同解雇可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被解雇可诉求二倍工资差额赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无合同解雇，常见处理方式为固定证据后申请仲裁。选择仲裁前可先尝试与公司协商，协商无果则及时提起劳动仲裁以维护自身权益。
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无合同被解雇可要求赔偿。操作如下：1.固定被解雇证据；2.申请劳动仲裁，诉求未签劳动合同的二倍工资差额赔偿；3.若涉及社保补缴，需先投诉举报，未补缴再仲裁。