员工被扣工资怎么办

员工被扣工资可协商或调解。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，否则构成克扣。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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处理扣工资问题，可协商、调解或仲裁。先与单位沟通，无果后申请企业调解或劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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员工被扣工资需维权。操作如下：1. 与单位沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，向企业调解委申请调解；3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。