病假工资发放标准是什么

病假工资发放标准依工龄和停工时长而定。依据《劳动法》等相关规定，病假工资支付比例根据连续工龄和停工时长分段计算，最低60%，最高95%。不及时按规定支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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病假工资处理通常依据公司规定与劳动法。处理方式包括按工龄和停工时长支付相应比例的病假工资。选择时应确保符合《劳动法》规定，同时考虑公司实际情况和员工权益。
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病假工资依规定处理。具体操作：1. 确认员工工龄；2. 根据停工时长分段；3. 按比例支付病假工资，如6个月内工龄10年以下付70%，10-20年付80%等；4. 停工6个月以上则调整比例。确保合法合规，维护员工权益。