哺乳期拒绝调岗，能申请仲裁要求赔偿吗？

哺乳期拒绝调岗可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，涉及劳动报酬的争议可仲裁。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护及获得应有赔偿。
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哺乳期拒绝调岗可仲裁。具体操作：1.与公司协商，表达拒绝调岗意愿；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍无法解决，准备仲裁材料，如申请书、证据等，向劳动仲裁部门提交，申请仲裁。
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哺乳期拒绝调岗，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。