公司试用期过了也不转正也不辞退，补充：试用

公司试用期过了两个月仍不转正也不辞退，此行为可能违法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。现已过试用期近两个月，公司应明确员工转正或辞退。如公司未按规定执行，你可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司明确劳动关系或给予相应补偿。法律依据为《劳动合同法》第十九条关于试用期的规定。
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如公司决定辞退你，补偿情况如下：1、若证实你不符合录用条件，公司无需支付经济补偿；2、若公司违法辞退，你可要求继续履行合同或获得赔偿金。具体操作需依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条执行。
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从法律角度，你可采取以下措施：1、与公司沟通，要求明确劳动关系，即转正或辞退；2、保留好劳动合同、工资单等证据；3、如沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。记得在仲裁时效内（一般为一年）提出申请。