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裁员补偿中的N+1,需要工作满一个月吗?

时间:2025-03-15|栏目:江阴刑事律师|
1确实指通知金,即额外一个月工资。依据《劳动合同法》,裁员时需支付此费用,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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1是通知金。操作:1.满一年支付N+1个月工资;2.满半年不满一年,也按N+1支付;3.不满半年则支付N+0.5个月工资。
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裁员补偿中的N+1,常见处理是按工作年限支付。工作满一年则N+1,不满则按比例计算。选择时需确保符合《劳动合同法》规定。

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