拖欠工资报警可以解决吗

拖欠工资报警非最佳途径，建议调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试调解，不成则仲裁，再诉讼。拖欠工资严重影响员工生活，若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资常见处理为调解、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应优先考虑调解，快速且成本低；若调解无果，则申请仲裁；对仲裁不满，最后提起诉讼。
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拖欠工资应这样处理：1. 尝试与雇主协商，若无果则进入下一步；2. 向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。