园长无故辞退我，有哪些有效的应对措施？

您被无故辞退，有权采取法律措施维权。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿等。
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被无故辞退应维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求合理解释及补偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，整理材料向人民法院起诉。
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应对无故辞退，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后申请调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼。